الموارد البشرية · دوام كاملالجيزة، مصر
مسؤول عن بناء Talent Pipeline قوي واستقطاب أفضل الكفاءات التقنية والتجارية والإدارية للانضمام إلى ZynReach. يُقاس النجاح في هذا الدور بزمن التوظيف، وجودة التوظيف، ومعدل قبول العروض.
المسؤوليات الرئيسية
- إعداد Recruitment Plans
- Talent Sourcing
- LinkedIn Recruitment
- Candidate Screening
- Phone Screening
- Interview Coordination
- Candidate Evaluation
- Talent Pipeline Management
- Employer Branding
- Recruitment Reporting
المؤهلات المطلوبة
- Recruitment Skills
- Sourcing
- Interviewing
- Communication
- Candidate Assessment
- HR / Business / Psychology أو مجال مناسب
مهارات مفضّلة
- خبرة Talent Acquisition
قدّم لهذا الدور
المزايا
ما الذي ستحصل عليه
تغطية صحية
تأمين طبي وأسنان وعيون منذ اليوم الأول.
إجازات مرنة
إجازة مدفوعة غير محدودة بحد أدنى إلزامي 15 يومًا.
نظام عمل هجين مرن
اعمل من مكتبنا في الجيزة أو عن بُعد، مع أيام حضور جماعية دورية.
ميزانية تعلّم
ميزانية سنوية للدورات والكتب والمؤتمرات.
“لم أعمل من قبل في مكان يُطلق بهذه السرعة دون التضحية بالجودة — الفريق يتحدث فعليًا مع العملاء كل أسبوع.”
مهندس أول
مثال توضيحي — قصص الموظفين الحقيقية ستُطلق مع برنامج التوظيف لدينا